JAKARTA — PT PLN (Persero) kembali menorehkan prestasi sebagai perusahaan energi terbaik untuk pengembangan karir di Indonesia.
Predikat ini diberikan oleh LinkedIn melalui daftar Top 15 Companies in Indonesia 2025, menempatkan PLN di posisi terdepan, bahkan mengungguli sejumlah perusahaan energi multinasional.
Penilaian LinkedIn mencakup delapan indikator utama, seperti peluang karier, stabilitas perusahaan, inklusivitas terhadap talenta eksternal, keberagaman gender, serta keterlibatan aktif karyawan di platform profesional tersebut.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyambut baik pencapaian ini. Ia menyebutkan bahwa pengakuan dari LinkedIn merupakan cerminan dari keberhasilan transformasi menyeluruh yang dijalankan PLN, tidak hanya dari sisi teknologi, namun juga dalam pengembangan budaya kerja dan kualitas sumber daya manusia.
“Ini adalah hasil kerja keras seluruh insan PLN yang tulus mengabdi untuk negeri. Kami membangun ekosistem kerja yang adaptif dan berorientasi pada pelanggan. PLN terus berkomitmen menjadi tempat kerja yang membanggakan dan mampu memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” ujar Darmawan.
Selain PLN, lima BUMN lainnya juga masuk dalam daftar LinkedIn 2025: Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen. Ini menunjukkan penguatan citra positif perusahaan BUMN di mata publik dan dunia internasional.
Menteri BUMN Erick Thohir menyatakan bahwa capaian tersebut adalah bukti transformasi nyata perusahaan negara yang berdampak pada pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat, sesuai dengan visi pembangunan nasional.
“Transformasi BUMN telah membentuk lingkungan kerja yang produktif, sehat, dan inklusif. Ini juga menjadi bukti bahwa BUMN mampu bersaing secara global,” tutur Erick.
Sebagai tulang punggung transisi energi nasional, PLN terus mempercepat pemanfaatan Energi Baru dan Terbarukan (EBT) menuju target Net Zero Emissions 2060 atau lebih cepat.
Langkah ini sekaligus membuka peluang terciptanya lapangan kerja hijau bagi generasi mendatang.
Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto menambahkan, pencapaian ini tak lepas dari strategi pengembangan SDM yang berkelanjutan.
“Kami fokus pada peningkatan kompetensi, karakter, dan penciptaan lingkungan kerja yang sehat dan adaptif. SDM unggul adalah kunci keberhasilan transformasi energi di Indonesia,” tutupnya.
Penulis: Natan
